Wachstumsprogramm mit Herz und Hirn für Beziehungskompetenz und eine gesunde Unternehmenskultur
Um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden, brauchen Berufstätige zunehmend Kompetenzen für konstruktive Zusammenarbeit, innere Stabilität und hohe Flexibilität.
Daher werden Angebote zur Prävention und Förderung von Gesundheit, Resilienz und individuellem Wachstum zu zentralen Aufgaben eines zukunftsorientierten betrieblichen Managements.
MitarbeiterInnen mit hoher Beziehungskompetenz und Freude an ihrer Arbeit gestalten ein harmonisches Betriebsklima, in dem sich kreative und effektive Arbeitsprozesse entwickeln. Sie dabei zu unterstützen haben wir von KommHerz uns zur Aufgabe gemacht. Denn nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg kann nur in einer Unternehmenskultur mit Herz wachsen.
- Ressourcen- und Kompetenzorientierung
- Potenzial- und Persönlichkeitsentfaltung
- optimale Arbeitsqualität und Erfolg
- Zufriedenheit und Freude
- Kollegialität und Kooperation
- Wertschätzung und Partizipation
- Identifikation mit dem Unternehmen
- Zielorientierung und Transparenz
- Delegation und Verantwortungsübernahme
- wachsende Wettbewerbsfähigkeit
- öffentliche Wirksamkeit und Attraktivität
Den zeitlichen Rahmen für das KommHerz-Ressourcen-Training können wir individuell mit Ihnen abstimmen.
Die Module 1 bis 4 und 6 bis 9 umfassen je drei Stunden,
das Modul 5 beinhaltet sechs Stunden.
Für Inhouse-Schulungen kommen wir gerne zu Ihnen.
Bei Bedarf mieten wir auch externe Räumlichkeiten für Sie.
Alle KommHerz-Module werden von uns gemeinsam durchgeführt.
Unser Honorar vereinbarn wir nach Anfrage individuell mit Ihnen.
Wir sind Trainerinnen mit unterschiedlichen Kompetenzprofilen und Berufserfahrungen, die sich im systemischen Denken begegnet sind. Den Weg dazu haben wir aus ganz verschiedenen Richtungen gefunden.
KommHerz ist das Ergebnis unserer gemeinsamen Arbeit.
Mit unserer Modulreihe bieten wir Ihnen eine themenbezogene Wissensvermittlung und gleichzeitig Erfahrungsräume für eine nachhaltige Persönlichkeitsbildung.
Gelingende Interaktionen im beruflichen Kontext sichern ein effektives Zusammenarbeiten.
Jede Veränderung hat das Potenzial das gesamte System auf gewünschte Ziele hin zu bewegen.
Optimaler Workflow basiert auf funktionierenden Beziehungen.
Achtsamkeit und Persönlichkeitsbildung des einzelnen bedeutet eine Stärkung des gesamten Unternehmens.
Das kreative Potenzial zu nutzen, eröffnet neue Perspektiven.
Kompetenzen und Aufgaben in ihrer Unterschiedlichkeit wertzuschätzen, fördert Arbeitsfreude und Erfolg.
Beziehungskompetenz im beruflichen Alltag ebnet den Weg vom ich und du zum wir.
Den Blick zu verändern, erweitert die professionellen Handlungsmöglichkeiten und ermöglicht Innovation.
Gemeinsame Visionen sind Motivation und fördern nachhaltigen, wirtschaftlichen Erfolg.
Sie haben Interesse an KommHerz oder noch Fragen? Rufen Sie uns doch einfach an oder schreiben Sie uns eine E-Mail.
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
